定做工作服在一個企業(yè)中起看重要的作用，往往穿工作服的都是車間工作人員，管理人員，以及辦公室后勤人員等都不穿工作服。因為他們覺得，穿工作服只是為了安全防塵等。其實，工作服還有一個重要的作用，那就是隨時提醒自己：我們現(xiàn)在是處于工作狀態(tài)。所以在管理規(guī)范的企業(yè)，從總經(jīng)理到普通員工，每個人的工作服都穿戴整齊，即使在工作時間出差，也是穿戴工作服出去。

一、定做工作服的重要性

在管理規(guī)范的外資企業(yè)，不但要求每個工作中的人都穿戴好工作服，而且許多企業(yè)為了能一眼就分清每個人在企業(yè)中的管理職位和工種，會設(shè)計不同的工作服。比如將質(zhì)量管理人員的工作服和制造車間的工作服相區(qū)別，將班組長的工作服與普通員工的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線上的工作服相區(qū)別。

辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區(qū)別等。還會要求職工在工作時間內(nèi)，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。當(dāng)然，如此區(qū)別不同的工作服，還有利于現(xiàn)場管理，可以有效防止職工在工作時間內(nèi)串崗、擅自離崗等。工作服除了在工作中的防塵、安全、標(biāo)識之外，還提醒每個職工自己是處于工作狀態(tài)，當(dāng)你穿著工作服走出企業(yè)的時候，你還代表著企業(yè)的形象。



二、定做工作服過程中需考慮的6因素

1、職業(yè)性：工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。工作服必須是為自己單位專門設(shè)計或?qū)ｉT挑選的，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。

2、廣告性：可以做宣傳、打廣告，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走在路上，看見穿著一樣的人，我想大家還是會下意識的多看幾下吧，這樣不僅吸引了人們的眼球，也是打了一個免費(fèi)的廣告。

3、方便作業(yè)：工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的。

4、經(jīng)濟(jì)性：除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

5、耐用性：現(xiàn)在采購量大的企業(yè)，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時一般不考慮。

6、審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

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